Las Cajas de Compensación Familiar son entidades privadas que fueron creadas con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, por medio de subsidios y servicios, a raíz del pago de un porcentaje de los aportes de seguridad social que realizan los empleadores.
Foto: Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF)
Si estás afiliado o estás pensando en afiliarte a una Caja de Compensación Familiar, pero no sabes exactamente cómo funcionan, qué beneficios ofrecen para ti y tu familia o qué tener en cuenta al momento de elegir una, esta información te interesará.
¿Qué beneficios ofrecen las Cajas de Compensación Familiar?
Entre los diferentes tipos de beneficios que ofrecen todas las cajas de compensación se pueden encontrar:
- Salud
- Educación
- Recreación
- Cultura
- Turismo
- Subsidio familiar
- Vivienda
- Crédito
Al estar afiliado durante algunos meses (depende de cada Caja de Compensación), podrás solicitar apoyo en alguna de las anteriores áreas, destacando los subsidios para vivienda y los espacios vacacionales familiares.
¿Quiénes pueden afiliarse a las Cajas de Compensación Familiar y qué porcentaje se debe pagar?
Las cajas de compensación reciben el 4% de los aportes de seguridad social que pagan los empleadores sobre el valor del salario. Para el caso de los trabajadores dependientes, los empleadores son los encargados de afiliar a sus empleados y sus familiares a dicho sistema.
Los trabajadores independientes también pueden afiliarse a una Caja de Compensación Familiar, aportando 0,6% sobre el Salario Mínimo Mensual Vigente (SMMLV) o el 2% sobre tus ingresos. Por ejemplo: Si tienes un salario de $1’300.000, el aporte mensual deberá ser de $26.000.
Si eres trabajador independiente y deseas afiliarte a una caja de compensación familiar, sigue estos pasos:
1. Selecciona la caja de compensación familiar más conveniente según tus intereses. A través de la página de Asocajas puedes verificar las que existen y su legalidad.
2. Una vez hayas seleccionado una, debes dirigirte a la misma y aunque depende de cada caja debes llevar los siguientes documentos: Fotocopia de tu cédula de ciudadanía o extranjería, PPT, fotocopia del pago mes vigente de EPS y Pensión.
Si deseas afiliar a tus familiares, debes llevar la fotocopia de registro civil (si se trata de hijos y hermanos hasta los 18 años) para acreditar parentesco. También debes llevar fotocopia del documento de identidad de todos los beneficiarios y, para tu pareja, fotocopia de registro de matrimonio ante notaria o declaración juramentada.
3. Al estar en la oficina de la Caja de Compensación que seleccionaste, debes pedir una solicitud de afiliación voluntaria, en la que solicitarán tus datos básicos y los de tu familia. Además, te informarán cuál será la cuota que deberás pagar mensualmente.
¡Importante! Si el pago es sobre el 0,6%, los beneficios como trabajador independiente se limitan a las actividades de recreación, capacitación y turismo social. En este caso el aporte realizado NO OTORGA derechos para el pago de subsidios. En tanto, si es del 2%, tendrá los mismos derechos que tienen los demás afiliados, SALVO al subsidio monetario.
Categorías de las Cajas de Compensación Familiar
- Categoría A: Trabajadores y su grupo familiar cuyo salario básico no supera 2 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMMLV).
- Categoría B: Trabajadores y su grupo familiar cuyo salario básico está entre 2 y 4 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMMLV).
- Categoría C: Trabajadores y su grupo familiar cuyo salario básico supere los 4 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMMLV).
Dependiendo de la categoría se pueden ofrecer beneficios o porcentajes distintos en las áreas ofertadas por las Cajas de Compensación. Por lo tanto, dependiendo de tus ingresos y los beneficios que más te interesen (subsidios de vivienda, educación, recreación, etc), podrás acudir a las diferentes cajas para recibir asesorías y escoger la que más se ajuste a tus necesidades.
Fuentes:
Página web: Canal Institucional
Página web: Semana.com